No Carnaval, ninguém trabalha pensando em “ir bem”.
O objetivo é claro, mensurável e inegociável: nota 10.
São 12 meses de planejamento, ensaios exaustivos, investimento financeiro, gestão de pessoas, conflitos, decisões difíceis e ajustes constantes — tudo isso para poucos minutos na avenida, avaliados por jurados que representam critérios técnicos rígidos.
E aí vem a pergunta inevitável: E quando a nota não vem? No mundo do Carnaval, vemos dois comportamentos muito claros:
Postura 1: trocar as pessoas
Algumas agremiações, ao não alcançar a nota esperada, trocam a equipe:
- Mudam o mestre-sala e porta-bandeira
- Substituem diretores, coreógrafos, mestres
- Reiniciam praticamente todo o projeto
- É a lógica do “o problema são as pessoas”.
Postura 2: investir no processo
Outras escolas fazem o caminho oposto:
- Analisam onde perderam décimos
- Intensificam treinamentos
- Ajustam processos
- Investem em capacitação, repetição e alinhamento
- Aqui, a lógica é: “o problema não é quem faz, é como estamos fazendo”.
E no mundo empresarial?
- Troque a avenida por um mercado competitivo.
- Troque a nota 10 por metas, indicadores, resultados, NPS, faturamento, desempenho de time.
- Agora, a pergunta é direta para você, gestor(a):
- Quando o resultado não vem, qual é a sua postura?
· Você troca pessoas rapidamente?
· Ou investe no desenvolvimento do time?
· Você analisa o processo ou busca culpados?
· Você lidera para corrigir ou apenas para cobrar?
No Carnaval, um erro mínimo custa décimos.
Na empresa, pequenos desalinhamentos custam clientes, talentos e reputação.
Alta performance não nasce do improviso
Escolas campeãs sabem que:
- Talento sem treino não sustenta nota 10
- Treino sem direção não gera resultado
- Equipe sem liderança perde harmonia
No mundo corporativo, é igual:
Pessoas precisam de clareza
- Times precisam de ritmo
- Líderes precisam saber quando corrigir, quando apoiar e quando insistir
A grande reflexão
Receber uma nota abaixo do esperado não define o fracasso.
A postura após a nota é que define o futuro.
No Carnaval, quem entende isso volta mais forte no ano seguinte.
Nas empresas, quem aprende com o erro constrói times mais maduros, engajados e resilientes. Nota 10 é consequência. Gestão é escolha.
Mestre Adamastor é palestrante internacional, formado em administração de empresas, mestre de bateria de escola de samba e presidente da X9 Paulistana.
