Mestre Adamastor – Reginaldo Tadeu
Palestrante Internacional, Presidente da Escola X9 Paulistana e Mestre de Bateria, Criador da Dinâmica Escola de Samba Corporativa.
Por Mestre Adamastor
Carnaval para alguns é uma paixão à primeira vista, para outros, apenas uma celebração, ou seja, uma festa! Mas, ame ou odeie, uma coisa é certa: essa festividade tão popular no Brasil, cheia de lições culturais e de diversidade, tem muito a ensinar ao universo corporativo.
Aquele espetáculo grandioso que vemos passar pela avenida, com cores, ritmos e emoção, também funciona como um verdadeiro ‘laboratório’ de gestão, cooperação, liderança, inovação e superação. A diferença? Enquanto no mundo empresarial a recompensa costuma vir em forma de salário ou outros benefícios financeiros, no Carnaval o que move as pessoas é algo ainda mais poderoso: a paixão pelo que se faz. Ali, a maioria são voluntários que amam suas agremiações e têm um objetivo comum: alcançar a NOTA 10 e ser campeões.
Com mais de 30 anos liderando equipes tanto no samba quanto em empresas, posso afirmar com propriedade que, por trás do brilho e da bateria de uma escola de samba, existe um modelo de organização que inspira, emociona e, acima de tudo, funciona. Um dos pontos essenciais é o envolvimento e o comprometimento, elementos necessários em qualquer função dentro de uma organização. Na escola de samba, é preciso ser tão contagiante quanto a bateria. Vamos explorar quatro pilares que conectam a avenida às empresas:
1. Planejamento Estratégico e Execução Uma escola de samba se prepara o ano inteiro para brilhar por apenas 60 minutos. Para alcançar a tão desejada NOTA 10, é imprescindível lidar com imprevistos, pois eles sempre acontecem. Ali, um detalhe pode fazer a diferença entre vitória e derrota. Cada passo, cada movimento, cada batida da bateria é pensado com precisão. O planejamento e a execução perfeitos são fundamentais. Empresas que buscam resultados duradouros precisam agir da mesma forma: com metas claras, visão de longo prazo e uma equipe bem estruturada. O que muitas vezes falta? O mesmo senso de urgência, de pertencimento e paixão que existe no desfile.
2. Gestão de Pessoas: o Ritmo da Vitória Ninguém desfila sozinho. Do mestre-sala às baianas, todos sabem seu papel e sua importância no conjunto. Assim deve ser nas empresas. Equipes que entendem sua missão e se sentem valorizadas entregam mais, com propósito e coração. O segredo das escolas? Reconhecimento emocional e liderança que inspira, elementos que, quando bem aplicados nas organizações, fazem ‘milagres’.
3. Inovação Todo ano, o desafio das escolas é o mesmo: surpreender sem perder a essência e com a verba disponível. É preciso criar, reciclar e inovar com identidade. As empresas também vivem tentando inovar, mas às vezes se perdem em modismos passageiros. O samba ensina: ousar, sim, mas sem desconectar daquilo que te torna único.
4. Promover Experiências Quando o desfile começa, o objetivo é claro: emocionar quem está assistindo. É preciso deixar o telespectador ‘arrepiado’. Gerar uma experiência que fique na memória. Esse é o mesmo desejo de qualquer marca, encantar e eternizar a experiência. E isso só acontece com empatia, escuta ativa e entrega autêntica. Empresas que entendem isso transformam clientes em fãs. Ao unir planejamento, estratégia, gestão de pessoas, inovação e superação, é possível criar experiências memoráveis. Inspirar-se no ritmo das escolas de samba pode ser a virada de chave nos negócios e na gestão de equipes. Que tal trazer um pouco desse universo do carnaval para sua organização?
Mestre Adamastor é formado em administração de empresas e palestrante internacional há 30 anos. Presidente e mestre de bateria de escola de samba.
